8 yếu tố làm nên một môi trường làm việc lý tưởng bạn phải ứng tuyển ngay vào hàng ngũ oQuaa

I. Tôn trọng sự khác biệt cá nhân

  • Cố gắng tìm hiểu và hỗ trợ sở thích cá nhân của nhân viên
  • Hiểu về sự khác biệt của nhân viên, giới tính, tuổi tác, quê quán, tôn giáo, sở thích, quan điểm, cách suy nghĩ và giá trị cốt lõi của cá nhân.
  • Nhân viên không trực tiếp gặp khách hàng có thể mặc áo phông và quần lửng khi đi làm.
  • Tự tin cống hiến kiến thức, tài năng và không ngại bị đánh giá khi đưa ra các ý tưởng mới. (Có KPIs cụ thể  Số ý kiến đóng góp, bình luận)

II. Thời gian, không gian làm việc linh hoạt

Vấn đề hoàn thành KPIs là yếu tố quyết định hiệu quả công việc

III. Thông tin xuyên suốt

  • Đẩy mạnh hiệu quả truyền thông nội
  • Khuyến khích chia sẻ, sáng kiến kinh nghiệm và được đo lường theo hiệu quả đối mới, quy trình đổi mới
  • Lãnh đạo sẵn sàng lắng nghe đối thoại, nhận phê bình, góp ý từ nhân viên

IV. Thúc đẩy tiềm năng của mỗi người

  • Khám phá điểm mạnh của từng nhân viên và tạo điều kiện thúc đẩy nhân viên tiến bộ.
  • Phát triển nhân viên là ưu tiên hàng đầu

V. Năng lực lõi để tồn tại

  • Con người phù hợp luôn là tài sản quý giá nhất. Sử dụng chính sáchThu hút và giữ chân nhân tài.
  • Tập trung xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  • Ứng dụng công nghệ như sức bậc để gia tăng hiệu quả, tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận

VI. Sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng

  • Các oQu-ersphải hiểu và cùng sứ mệnh- Lan tỏa hạnh phúc
  • Xem thêm: Giá trị cốt lõi và sứ mệnh của công ty
  • Khuyến khích nhân viên tham gia tình nguyện
  • Phát triển nhân viên là ưu tiên hàng đầu
  • Tất cả nhân viên luôn được khích lệ mở rộng kỹ năng, học hỏi và tiến bộ.
  • Ra mắt #TienBoMoiNgay #ThuHutNhanTai,  thúc đẩy nhau #ThangTienSuNghiep.
  •  Tập trung xây dựng niềm hạnh phúc của nhân viên
  • Giá trị của công ty cùng giá trị với mọi người

VII. Ý nghĩa của công việc hàng ngày

  • Ý nghĩa, tình yêu trong công việc hàng ngày, công việc không chỉ là đam mê mà còn là phát triển sự nghiệp
  • Tất cả vị trí, nhiệm vụ tại công ty là cần thiết và đều liên quan chặt chẽ tới nhau.
  • Khi giao việc và chọn người phù hợp, chúng tôi luôn hỏi:
  • Những nhiệm vụ này có ý nghĩa gì với nhân viên không?
  • Tại sao những nhiệm vụ này lại quan trọng?
  • Những nhiệm vụ này có thực sự hấp dẫn không?

VIII. Quy tắc hợp lý và rõ ràng

Các quy tắc đơn giản, rõ ràng và phải áp dụng cho tất cả mọi
người. Những quy tắc nhằm mục đích hỗ trợ cho hoạt động của doanh nghiệp và mọi
nhân viên phải hiểu được ý nghĩa đó.

  •  Bảo mật
  • Trung thực
  • Tuân thủ pháp luật
  • Công bằng
  • Kỹ luật

NƠI BẠN PHẢI LÀM VIỆC

2 thoughts on “8 Lý do tại sao phải gia nhập đội ngũ oQuaa?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *